2005年 7月 12日(火) - 村内のぶひろ
M監査役の慰労会。感謝。
03.社員さん , 04.経営・仕事
全一覧(バックナンバー)

昭和41(1966)年に株式会社ムラウチに入社され、
社員、取締役、監査役を歴任されたMさんの慰労会を
ささやかながら開催させていただきました。
株式会社ムラウチの役員全員でその長きにわたる
Mさんとそれを支えた奥様の労をねぎらいました。
Mさんは非常にお客様思いでお客様からも愛されていました、
その秘訣を聞くと、シンプルに一言で
「断らないこと」だそうです。
断らないことで
お客様に信頼され可愛がられ、
末長くお客様とつながっていけるんだそうです。。。
のぶひろも働き始めて10年以上になりますが、
この「断らない」というのは、なっかなかシンドイことなのですが
Mさんの精神やMさんイズムを少しでも引き継いでいきたいと改めて決意しました。
Mさん、奥様長い間本当にありがとうございました(^^)
↓ポチッと応援を!
にほんブログ村 役員・経営幹部ブログランキング参加中
(この日記が良かったら ここをクリックしてください★)

余談ですが、昭和30年代~40年代に社会へ出た方々は
まさに高度成長期のど真ん中で日本を引っ張ってきた世代です。
“企業戦士”になって世界にも例をみないような経済成長や社会の発展を
成し遂げてきた世代です。
インターネット世代の僕たちはMさん始め、徐々に引退されていく
これらの世代の方々へ素直に感謝をすることが大切だと感じております。
きょうのキーワード:監査役 - 取締役 - 慰労会
「社長ブログ」 バックナンバーを見る
|
|
|
|
|
投稿者: 村内のぶひろ(ブログ社長) 2005年07月12日 13:09
コメント
素晴らしいですよね。
「断らないこと。」
私もそういう仕事の仕方に憧れます。
今日も、せっかく来た依頼の仕事を
短納期過ぎて無理と断ってしまったので・・・
投稿者 杉山 : 2005年07月13日 21:01
杉山さん、こんにちわ!
コメントありがとうございました。
そうなんですよね、
これは言うは易し、行うは難しですねー
僕もMさんを見習って
できるだけ「断らないように」したいと思います(^^)
杉山さん、一緒に頑張りましょう~
投稿者 のぶひろ : 2005年07月13日 21:50
気楽にコメントしてください .。.:*・゚☆
トラックバック
このエントリーへのトラックバックURL:
» 内部統制のプロセス from 内部統制とは?
内部統制という概念をもともと意識して 組織作りをしてきた企業であっても、 外部か... [続きを読む]
トラックバック時刻: 2006年12月18日 22:24
» ブログのコメント from アイロベックス社長の日記
最近、ちょっと投稿が遅れがちです。 モチベーションが下がってきたのでしょうか? ... [続きを読む]
トラックバック時刻: 2005年07月13日 21:21








